Guía Información y Asistencias turísticas
INFORMACIÓN GENERAL DEL CICLO FORMATIVO
ENSEÑANZA: Formación Profesional
GRADO: Grado Superior
TITULACIÓN: Técnico Superior
SISTEMA: LOE
FAMILIA PROFESIONAL: Hostelería y Turismo
METODOLOGÍA
Aprendizaje significativo desde una perspectiva práctica y entorno real de trabajo, fomentando el espíritu crítico, el trabajo cooperativo y las capacidades clave más relevantes relacionadas con la profesión
MODALIDAD
100% online. La propuesta de itinerario formativo que se presenta, se ha diseñado para realizarla de forma semestral. El inicio del primer semestre será en Octubre y del segundo en marzo.
FLEXIBILIDAD
Cada alumno puede adaptar su plan de formacióncada semestre, eligiendo los módulos formativos que quiere cursar de acuerdo con su disponibilidad horaria y su realidad personal.
LEARNING BY DOING
Aprendizaje basado en la práctica a través de situaciones y contextos reales, que conectan directamente los aprendizajes, las competencias profesionales y el entorno laboral.
ACOMPAÑAMIENTO CONTINUO
Consideramos la comunicación alumno-profesor uno de los ejes fundamentales de nuestra propuesta; por eso los alumnos disponen de un tutor que los acompaña durante todo el curso para motivarlos, atener sus consultas y resolver dudas.
METODOLOGIES ACTIVES
Diferentes propuestas metodológicas que sitúan al estudiantes en el centro del proceso de enseñanza-aprendizaje y le permiten crecer personal y profesionalmente.
COMPETENCIA GENERAL
La competencia general de este título consiste en planificar, promocionar e informar sobre destinos turísticos de base territorial, guiando y asistiendo a viajeros y clientes en los mismos, así como terminales.
Medios de transporte, eventos y otros destinos turísticos.
SALIDAS PROFESIONALES
• Guía acompañante
• Guía en emplazamientos de bienes de interés cultural
• Personal informador turístico
• Personal asistente en medios de transporte terrestre o marítimo
• Personal encargado de servicios en eventos.
• Personal asistente en terminales.
• Personal asistente en ferias, congresos y convenciones.
• Jefe de oficinas de información
• Personal promotor turístico
• Personal técnico de empresa de consultoría turística
• Agente de desarrollo turístico local
Capacidades Clave
Las capacidades clave hacen referencia a aquellas competencias que resultan decisivas, determinantes para ejercer en la profesión. Entre estas competencias clave hay todas las vinculadas al saber estar, Veamos cuales son las capacidades clave que nos marca el currículum de los estudios que has elegido:
El listado de los módulos del ciclo es el siguiente:
- M01 Estructura del mercado turístico (99h)
- M02 Destinos turísticos (132h)
- M03 Venta de servicios turísticos (165h)
- M04 Protocolo y relaciones públicas (99h)
- M05 Recursos turísticos (132h)
- M06 Gestión de productos turísticos (66h)
- M07 Dirección de entidades de intermediación turística (132h)
- M08 Marketing turístico (99h)
- M09 Inglés (132h)
- M10 Segunda lengua extranjera (132h)
- M11 Formación y orientación laboral (66h)
- M12 Empresa e iniciativa emprendedora (66h)
- M13 Proyecto (297h)
- M14 Formación en centros de trabajo (383h)
Formación en centros de trabajo
La formación en centros de trabajo de este ciclo tiene una duración de 383 horas.
Para matricularse de las FCT es necesario haber superado el 50% del ciclo formativo.
La formación en centros de trabajo se realiza a través de la firma de un acuerdo por parte de la empresa de prácticas, el centro educativo y el alumno del ciclo.
Este acuerdo tiene la validez de un contrato, por la cual cosa todas la partes se comprometen a cumplirlo según la condiciones establecidas y acordadas por las partes.
No se pueden hacer prácticas sin acuerdo, ya que las horas no serán contabilizadas y, además el alumno no tendría cubierta la responsabilidad civil en caso de accidente.
El seguimiento de las prácticas será virtual, y cada alumno tendrá un librito que deberá de ir rellenando sistemáticamente para validar las horas realizadas.
Descarga el pdf informativo
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